Ena izmed bistvenih značilnosti mladinskega dela je namreč neformalno in priložnostno učenje. V mladinskih organizacijah je spodbudno okolje za učenje predvsem zaradi metodologije in učnega okolja, ki mladih ne postavlja zgolj v vlogo učencev, pač pa dopušča, da so sami soustvarjalci učnega procesa in vir znanja za sovrstnike, s katerimi se skupaj učimo in gradimo ter odkrivamo znanje. Na ta način mladi pridobijo pozitiven odnos do učenja in prevzemajo odgovornost za svoj učni proces in osvojeno znanje.

Oktobra 2011 na MSS načrtujejo prvi sestanek skupine za kakovost neformalnega izobraževanja (NFI), ki bo dolgoročna struktura, organizirana znotraj MSS, odgovorna za smernice razvoja in zagotavljanje kakovosti neformalnega izobraževanja. Da bi lahko takšna skupina čim prej pričela z delom, vabijo organizacije članice, da sodelujejo s kandidiranjem prostovoljcev za delo v tej skupini, ki jo bo vodila podpredsednica MSS za izobraževanje in zaposlovanje.

Predvidena sestava skupine: podpredsednica MSS za izobraževanje in zaposlovanje, koordinator bazena trenerjev MSS, 2 trenerja bazena trenerjev MSS, po en predstavnik vsake organizacije članice, ki se v organizaciji ukvarja z usposabljanjem in izobraževanjem. Naloge skupine: pregled dosedanjega neformalnega izobraževanja v nacionalnih mladinskih organizacijah iskanje strategije za zagotavljanje kakovostnega NFI v posamezni mladinski organizaciji in prepoznavanje kakovosti neformalnega izobraževanja posamezne mladinske organizacije s strani drugih mladinskih organizacij, mladih in organizacij, ki se ukvarjajo z neformalnim izobraževanjem poročanje odločevalcem, strokovnjakom, raziskovalcem, institucijam, ostalim izobraževalcem o procesu zagotavljanja kakovosti NFI v mladinskih organizacijah z namenom prepoznavanja in priznavanja učinkov NFI.

Predlog za vašega predstavnika v skupini za zagotavljanje kakovosti neformalnega izobraževanja v mladinskih organizacijah posredujte do srede, 12. oktobra 2011 na e-poštni naslov Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. .
Obrazec za predlog